9月17日，公司集中對在高校選拔招聘的應屆畢業生進行崗前培訓，培訓包括公司制度學習、崗位培訓、思想教育等。

 新員工培訓結束后分派至各部門或項目現場鍛煉，并指定幫輔老師，簽訂幫輔協議。由幫輔老師輔導，傳授工作經驗和技巧，并時常與新員工進行溝通和交流，及時了解思想動態，幫助其正確認識和對待工作與生活中遇到的問題。

 人力資源是企業的第一資源，關心和指導員工的成長是企業的責任。通過崗前集中培訓和與公司管理層的溝通交流，新員工進一步了解了公司，深刻地感受到了企業的文化氛圍和海博大家庭的溫暖。