我(wo)公司(si)一直堅持將人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)作為(wei)公司(si)第一資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，并(bing)將團隊作為(wei)核心競爭(zheng)力(li)(li)之(zhi)一。自公司(si)確(que)定了(le)十年(nian)發(fa)展目標(biao)后(hou)，更是把人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)建設(she)工(gong)作提(ti)升到關鍵位(wei)置，并(bing)將2010年(nian)作為(wei)公司(si)“人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)建設(she)年(nian)”。為(wei)此(ci)，公司(si)開展了(le)一系列(lie)人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)提(ti)升活動(dong)，并(bing)為(wei)之(zhi)配套了(le)切實可行(xing)的(de)(de)績效(xiao)考核制度，極大地激(ji)發(fa)了(le)員工(gong)的(de)(de)學習意識，初步收到了(le)良好的(de)(de)效(xiao)果(guo)。

星期天請(qing)專家來公司授課(ke)

發展部組織員(yuan)工進行(xing)比武（考試）