2012年是集(ji)(ji)團公司實行(xing)第二(er)次(ci)創(chuang)(chuang)業(ye)的第一年，我(wo)(wo)們(men)將(jiang)致力(li)(li)于企業(ye)文(wen)化的研究(jiu)與學習，努力(li)(li)制(zhi)定一本符(fu)合集(ji)(ji)團實情，引導“中(zhong)(zhong)(zhong)海集(ji)(ji)團”可持續、穩健發展的“中(zhong)(zhong)(zhong)海集(ji)(ji)團企業(ye)文(wen)化白皮書”，作(zuo)為我(wo)(wo)們(men)第二(er)次(ci)創(chuang)(chuang)業(ye)階段(duan)中(zhong)(zhong)(zhong)品牌建設的靈魂。在此創(chuang)(chuang)業(ye)階段(duan)，我(wo)(wo)們(men)將(jiang)進一步對(dui)(dui)現有(you)管理制(zhi)度進行(xing)優化和(he)(he)創(chuang)(chuang)新，發揮企業(ye)文(wen)化對(dui)(dui)制(zhi)度的有(you)效(xiao)補充作(zuo)用(yong)，提高(gao)中(zhong)(zhong)(zhong)海人對(dui)(dui)集(ji)(ji)團企業(ye)文(wen)化和(he)(he)制(zhi)度的共識性和(he)(he)尊(zun)重感，提高(gao)管理者運(yun)用(yong)和(he)(he)執(zhi)行(xing)管理制(zhi)度的能力(li)(li)和(he)(he)效(xiao)率。

在剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)結(jie)束的“中(zhong)海(hai)集(ji)團(tuan)(tuan)2012年運營成(cheng)本控制(zhi)的研討(tao)會”中(zhong)，大家集(ji)思廣益，獻策(ce)獻計，發揮集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)強大的智慧和力量(liang)，制(zhi)定(ding)出“中(zhong)海(hai)集(ji)團(tuan)(tuan)企業成(cheng)本文化(hua)(hua)公(gong)(gong)約(yue)”。這是在平等(deng)互利的基(ji)礎上，自愿締結(jie)的一種公(gong)(gong)約(yue)，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)全(quan)體員工必定(ding)以(yi)身作則，率先垂范，確保將此(ci)(ci)項(xiang)工作落實到(dao)實處，將此(ci)(ci)公(gong)(gong)約(yue)的利益最大化(hua)(hua)。

企業成(cheng)本文化建設工作的(de)全(quan)面推行，為我(wo)公(gong)司實現“客戶滿意、員工致富(fu)、企業發(fa)展、百年品(pin)牌”的(de)發(fa)展目(mu)標，發(fa)揮著關鍵性的(de)作用(yong)。