6月8日(ri)下午，在(zai)這個非(fei)常(chang)吉祥(xiang)的(de)日(ri)子，“聯海(hai)人(ren)”代表在(zai)聯海(hai)大廈第二會議室(shi)，就《“聯海(hai)人(ren)”基本共識》展開(kai)了最后一(yi)輪的(de)激烈討(tao)論，并(bing)最終順(shun)利(li)通過(guo)了表決。《“聯海(hai)人(ren)”基本共識》自初稿公(gong)示征(zheng)求(qiu)意見(jian)以來，已歷時一(yi)個多月，經(jing)過(guo)了四次(ci)修改，由于(yu)正式(shi)誕生在(zai)6月8日(ri)，我們又簡(jian)稱為“6.8共識”。

“6.8共識(shi)”主(zhu)要包括社會責任、企業(ye)信仰、職業(ye)道德(de)、發展(zhan)戰略(lve)、品牌建設(she)、人才(cai)機制、敬業(ye)精神(shen)、追求卓(zhuo)越、盈利(li)能力、風險(xian)管控、溝通協作、憂患興企等12條關鍵共識(shi)。

“6.8共識(shi)(shi)”的(de)順利(li)達成，為(wei)“聯海人(ren)”統一了(le)思想認識(shi)(shi)，明確了(le)發展方(fang)向和思路，找到了(le)決策(ce)和執(zhi)行(xing)的(de)原(yuan)動(dong)力，積聚了(le)團結協作(zuo)的(de)正能(neng)量(liang)；更為(wei)實(shi)現建設百年品牌企業的(de)目(mu)標，找準了(le)支撐點！