2015年8月22日，公司召開領導(dao)層管理促(cu)進座談會，分(fen)析(xi)討論行業(ye)發(fa)展趨勢(shi)，并(bing)就(jiu)如何進一步提(ti)升管理水平(ping)，堅定企(qi)業(ye)發(fa)展方向展開討論。

隨(sui)著公(gong)司逐步發(fa)展，綜合(he)實力(li)逐漸增(zeng)強，我們(men)已(yi)經渡過了最初的(de)發(fa)展期，上升到第二階(jie)(jie)段：轉型升級階(jie)(jie)段，而隨(sui)著行業(ye)改革的(de)深入(ru)推進，我們(men)面臨的(de)挑戰不僅(jin)僅(jin)來(lai)自企業(ye)內部，還有來(lai)自行業(ye)和社會帶(dai)來(lai)的(de)巨大(da)變革。

會議一(yi)致認為(wei)，面臨(lin)當前的雙重挑戰，一(yi)定(ding)要堅(jian)定(ding)信心(xin)，心(xin)無旁騖，努力提升(sheng)企(qi)業(ye)(ye)內(nei)功，積(ji)極(ji)學(xue)習先(xian)(xian)進企(qi)業(ye)(ye)的管理(li)經驗，緊隨行(xing)業(ye)(ye)改革的步(bu)伐，深度推(tui)(tui)行(xing)現代(dai)企(qi)業(ye)(ye)管理(li)制(zhi)度，堅(jian)持立足建設、集團運作(zuo)、提升(sheng)產業(ye)(ye)、穩健發展(zhan)的發展(zhan)戰略不(bu)動搖(yao)，堅(jian)持用(yong)(yong)人力資(zi)源武裝企(qi)業(ye)(ye)，用(yong)(yong)科學(xue)管理(li)打造企(qi)業(ye)(ye)，用(yong)(yong)先(xian)(xian)進制(zhi)度規范企(qi)業(ye)(ye)，用(yong)(yong)嚴明紀律統(tong)一(yi)企(qi)業(ye)(ye)，用(yong)(yong)誠(cheng)信履約推(tui)(tui)廣企(qi)業(ye)(ye)，用(yong)(yong)持續創(chuang)新發展(zhan)企(qi)業(ye)(ye)的創(chuang)業(ye)(ye)精神不(bu)動搖(yao)。

會議指出(chu)，公司(si)全體員工，尤其是(shi)管理層(ceng)，一(yi)定要加強認識，積極推動(dong)自身素質(zhi)和企業(ye)管理水(shui)平(ping)的提升，并提出(chu)三點要求(qiu)：1、與時(shi)俱進、有效創新、終生學習；2、立足專業(ye)能力，專注系統能力；3、改(gai)變8小時(shi)工作(zuo)制的慣(guan)性思維。

我們(men)正(zheng)面臨(lin)著(zhu)二(er)次創(chuang)(chuang)業的艱巨(ju)挑(tiao)戰，在(zai)全民(min)創(chuang)(chuang)業萬(wan)眾創(chuang)(chuang)新的時(shi)代背景下(xia)，我們(men)唯有(you)堅定(ding)信(xin)心、義無反(fan)顧，向著(zhu)既(ji)定(ding)目(mu)標前進不動搖(yao)，堅持信(xin)念、不斷超越，我們(men)定(ding)會成(cheng)就夢想。