2015年(nian)8月(yue)22日，公司召開領(ling)導(dao)層管(guan)理促進座談會，分析討(tao)論行業發展趨(qu)勢，并就如何進一步提升管(guan)理水平，堅(jian)定(ding)企業發展方向展開討(tao)論。

隨著公(gong)司逐步發(fa)展(zhan)，綜合實力逐漸(jian)增強，我們已經(jing)渡過了最初(chu)的發(fa)展(zhan)期，上(shang)升到第二階(jie)段：轉型升級階(jie)段，而隨著行業改革的深(shen)入推(tui)進，我們面(mian)臨的挑戰(zhan)不僅(jin)僅(jin)來(lai)自(zi)企(qi)業內部，還(huan)有(you)來(lai)自(zi)行業和社(she)會帶來(lai)的巨大變革。

會(hui)議一致認為，面臨當前的(de)(de)雙重挑戰(zhan)(zhan)，一定(ding)要(yao)堅(jian)(jian)定(ding)信心，心無旁騖(wu)，努力提(ti)升企(qi)業(ye)(ye)內功，積極(ji)學習先進企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)管理經驗，緊(jin)隨行(xing)業(ye)(ye)改(gai)革的(de)(de)步伐，深(shen)度推行(xing)現代(dai)企(qi)業(ye)(ye)管理制度，堅(jian)(jian)持立足(zu)建設、集團(tuan)運作、提(ti)升產業(ye)(ye)、穩健發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)戰(zhan)(zhan)略不動(dong)搖，堅(jian)(jian)持用(yong)(yong)(yong)人力資源武裝企(qi)業(ye)(ye)，用(yong)(yong)(yong)科(ke)學管理打造(zao)企(qi)業(ye)(ye)，用(yong)(yong)(yong)先進制度規范(fan)企(qi)業(ye)(ye)，用(yong)(yong)(yong)嚴明紀律統(tong)一企(qi)業(ye)(ye)，用(yong)(yong)(yong)誠信履約推廣(guang)企(qi)業(ye)(ye)，用(yong)(yong)(yong)持續(xu)創新發(fa)(fa)展(zhan)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)創業(ye)(ye)精神不動(dong)搖。

會議指出(chu)(chu)，公司全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)，尤其是管(guan)理(li)層，一(yi)定要(yao)加強認(ren)識，積極推動自身(shen)素質和(he)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)水(shui)平的(de)提升，并(bing)提出(chu)(chu)三點要(yao)求：1、與時俱進、有效創新、終(zhong)生學習；2、立足專業(ye)能力，專注系統能力；3、改變8小時工(gong)作(zuo)制的(de)慣性思維(wei)。

我(wo)們(men)正面臨著二次(ci)創(chuang)業的(de)艱巨挑戰(zhan)，在全民創(chuang)業萬眾創(chuang)新(xin)的(de)時代(dai)背(bei)景(jing)下，我(wo)們(men)唯有堅定信心(xin)、義無反顧(gu)，向著既(ji)定目標(biao)前進不動搖(yao)，堅持信念、不斷超越，我(wo)們(men)定會成就夢想。