2015年12月(yue)26日，我公(gong)司召開了2016版員工薪(xin)酬(chou)(chou)體系宣貫(guan)會(hui)，會(hui)議中(zhong)人(ren)力(li)資(zi)源處及各部門負(fu)責人(ren)就新(xin)版薪(xin)酬(chou)(chou)體系的(de)改革內容做了詳細(xi)的(de)解說，并對員工今后的(de)職業規劃(hua)及薪(xin)資(zi)福利(li)的(de)提升進(jin)行了分析。

2016版(ban)員工(gong)(gong)薪酬(chou)體系從(cong)根(gen)本上對原薪酬(chou)體系做了改(gai)革(ge)，其(qi)改(gai)革(ge)的(de)(de)重點是更注重于個人業績出(chu)成出(chu)效的(de)(de)能力，很(hen)直(zhi)觀(guan)的(de)(de)體現(xian)了員工(gong)(gong)薪資的(de)(de)公平公正性，調動了員工(gong)(gong)的(de)(de)積極性，強化了公司的(de)(de)人才強企的(de)(de)發展(zhan)戰略。

此次薪酬體系改革的宣(xuan)貫會，讓所(suo)有員(yuan)工(gong)心情澎湃，增加了員(yuan)工(gong)努(nu)力工(gong)作的源動力，公司的每(mei)一位(wei)同仁(ren)都將為成(cheng)為一名(ming)優秀的“事業人(ren)”而努(nu)力！