安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產工(gong)(gong)作(zuo)直接關(guan)系到職工(gong)(gong)生(sheng)命財產安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)，安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)教(jiao)育是安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)工(gong)(gong)作(zuo)立本之舉。新(xin)春之際，公(gong)司、項目部(bu)以(yi)企業文化為先導(dao)，先后組織召開安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)教(jiao)育交(jiao)底會(hui)，堅(jian)持(chi)抓安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)施工(gong)(gong)思想教(jiao)育，讓(rang)全(quan)(quan)(quan)(quan)體職工(gong)(gong)對安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)隱患(huan)樹立“如履薄冰、如臨深淵”的安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)思想意識，施工(gong)(gong)作(zuo)業中務必加倍重視(shi)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)工(gong)(gong)作(zuo)。

通過營造濃厚(hou)的(de)安全文化氛圍(wei)，激(ji)發(fa)員工(gong)(gong)強(qiang)烈的(de)安全需求，變被(bei)動為主動、強(qiang)迫為自覺，要求每位員工(gong)(gong)堅持不懈(xie)地與“違(wei)章、麻痹、不負責任”三(san)大安全敵人做斗(dou)爭，嚴厲打(da)擊違(wei)章行為，利用身邊(bian)的(de)事例(li)教育職工(gong)(gong)，真正(zheng)做到“三(san)不傷害”。