為(wei)適(shi)應行業(ye)和企(qi)業(ye)轉型升(sheng)級(ji)發(fa)(fa)展，提升(sheng)市(shi)場開發(fa)(fa)經(jing)營(ying)中(zhong)心的(de)人(ren)(ren)才(cai)質量，激發(fa)(fa)員工(gong)內(nei)生動(dong)力，確保經(jing)營(ying)中(zhong)心能(neng)夠(gou)出色履行集團施工(gong)板(ban)塊先鋒隊的(de)重要職責使命，本著“保持現有薪酬不(bu)降，提高(gao)貢獻獎(jiang)勵比例，簡化計算考(kao)核程序”的(de)原則，對市(shi)場開發(fa)(fa)經(jing)營(ying)中(zhong)心月(yue)度獎(jiang)金(jin)方案進行了改革(ge)創(chuang)新(xin)，修訂了“聯海市(shi)場開發(fa)(fa)經(jing)營(ying)中(zhong)心月(yue)度獎(jiang)金(jin)（2019版）”及“崗位能(neng)力、工(gong)作(zuo)業(ye)績月(yue)度考(kao)核標(biao)準”，旨在(zai)提升(sheng)員工(gong)的(de)綜合能(neng)力和工(gong)作(zuo)質量、獎(jiang)優罰劣、獎(jiang)勤罰懶、持續培養人(ren)(ren)才(cai)。

2019年(nian)3月(yue)26日(ri)，市場(chang)開發(fa)經(jing)(jing)營(ying)中心(xin)(xin)在(zai)五樓會(hui)議室召開聯海(hai)市場(chang)開發(fa)經(jing)(jing)營(ying)中心(xin)(xin)月(yue)度獎金（2019版(ban)(ban)(ban)）宣貫會(hui)。會(hui)上，市場(chang)開發(fa)經(jing)(jing)營(ying)中心(xin)(xin)總經(jing)(jing)理(li)施曉(xiao)峰(feng)對2019版(ban)(ban)(ban)月(yue)度獎金方案進行(xing)了(le)宣讀和講解(jie)，充分分析了(le)新版(ban)(ban)(ban)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)(he)的(de)目(mu)(mu)標與(yu)(yu)(yu)(yu)方向，重點講解(jie)了(le)新版(ban)(ban)(ban)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)(he)的(de)獎勵(li)機制(zhi)，有(you)效(xiao)地激勵(li)了(le)經(jing)(jing)營(ying)中心(xin)(xin)全體同仁的(de)工作激情。新版(ban)(ban)(ban)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)(he)方案與(yu)(yu)(yu)(yu)集(ji)團公司年(nian)度目(mu)(mu)標作了(le)無縫(feng)對接，為實現年(nian)度目(mu)(mu)標提供了(le)更(geng)科學的(de)管理(li)手(shou)段。會(hui)議期間(jian)，與(yu)(yu)(yu)(yu)會(hui)人員積極參與(yu)(yu)(yu)(yu)討論(lun)，對新版(ban)(ban)(ban)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)(he)方案的(de)核(he)(he)心(xin)(xin)內容(rong)作深刻的(de)學習理(li)解(jie)。

我們相信(xin)新版績效考核方案的(de)實(shi)施將極大提升員工內生(sheng)動力，對員工的(de)綜(zong)合能力和工作質量等都將起到積極的(de)促進作用。