為適應(ying)行(xing)(xing)業和企業轉(zhuan)型升(sheng)(sheng)級發(fa)展，提(ti)升(sheng)(sheng)市場開(kai)(kai)發(fa)經營中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)(xin)的人(ren)才(cai)質量，激發(fa)員(yuan)工(gong)(gong)內生動(dong)力，確保經營中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)(xin)能(neng)夠出色履行(xing)(xing)集團(tuan)施工(gong)(gong)板塊先鋒隊的重要(yao)職責使命，本著“保持(chi)現有薪酬不降，提(ti)高貢獻(xian)獎(jiang)勵比例，簡(jian)化計算考核(he)程序”的原則(ze)，對市場開(kai)(kai)發(fa)經營中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)(xin)月度獎(jiang)金方(fang)案進行(xing)(xing)了改革創(chuang)新(xin)，修訂了“聯海(hai)市場開(kai)(kai)發(fa)經營中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)(xin)月度獎(jiang)金（2019版）”及“崗位能(neng)力、工(gong)(gong)作業績月度考核(he)標準”，旨在提(ti)升(sheng)(sheng)員(yuan)工(gong)(gong)的綜合能(neng)力和工(gong)(gong)作質量、獎(jiang)優(you)罰劣(lie)、獎(jiang)勤(qin)罰懶、持(chi)續培養(yang)人(ren)才(cai)。

2019年3月(yue)26日，市(shi)場開發(fa)經營(ying)中心在五樓會議室召開聯海(hai)市(shi)場開發(fa)經營(ying)中心月(yue)度獎金（2019版）宣貫(guan)會。會上(shang)，市(shi)場開發(fa)經營(ying)中心總經理施曉峰對2019版月(yue)度獎金方(fang)案進行了(le)(le)(le)(le)宣讀和講解(jie)，充分(fen)分(fen)析了(le)(le)(le)(le)新版績效考核的(de)(de)(de)目標與方(fang)向，重點講解(jie)了(le)(le)(le)(le)新版績效考核的(de)(de)(de)獎勵機制(zhi)，有效地激勵了(le)(le)(le)(le)經營(ying)中心全體同仁的(de)(de)(de)工作(zuo)激情。新版績效考核方(fang)案與集團(tuan)公司年度目標作(zuo)了(le)(le)(le)(le)無(wu)縫對接，為實現年度目標提供了(le)(le)(le)(le)更科學(xue)的(de)(de)(de)管理手(shou)段。會議期間(jian)，與會人員積極參與討論(lun)，對新版績效考核方(fang)案的(de)(de)(de)核心內容作(zuo)深刻的(de)(de)(de)學(xue)習理解(jie)。

我們相信新(xin)版績效考核方(fang)案的實施將極(ji)(ji)大提升員工(gong)內生動力(li)，對員工(gong)的綜合能力(li)和工(gong)作質量等都將起到積極(ji)(ji)的促進作用。