公司始終秉承人才機制，即：企業發展取決于員工的素質和品質，員工的能力和成長速度，必須與企業的發展目標和速度相匹配；員工發展取決于敬業、能力和業績；堅決推行優勝劣汰的動態用人機制。
聯系人：唐部長
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招(zhao)聘(pin)合(he)作網站：新(xin)安人才(cai)網、智(zhi)聯招(zhao)聘(pin)
應聘者需(xu)先在(zai)招(zhao)聘網站投遞簡(jian)歷，HR會定時查看簡(jian)歷，與(yu)您主(zhu)動取得聯系！
施工員
任職資格：
21屆(jie)或22屆(jie)工(gong)程類專科及以上學歷；
吃(chi)苦耐勞(lao)，能(neng)夠(gou)常(chang)駐項目部，態度端正，認真負責，能(neng)夠(gou)簡(jian)單掌握測量儀器和基本掌握辦公軟件；
有(you)駕照，校內擔任職務(wu)成績優(you)(you)異者優(you)(you)先錄用。
經營部專員
任職資格：
21屆或(huo)22屆工程類本科及以上學歷；
對經營招投標行業工作感興趣，勤奮好學，態度端正，形象氣質佳，有商務禮儀優先。
設計師
任職資格：
21屆或22屆水(shui)(shui)利水(shui)(shui)電、水(shui)(shui)文水(shui)(shui)資源、港航專業全(quan)日制本科(ke)以上(shang)學歷；
愿意從事(shi)水利設計行(xing)業，勤奮好學，態度端正，吃(chi)苦耐抗，抗壓(ya)能力(li)強；
較好掌握CAD及WPS辦公軟件，有C1駕(jia)照；
有相關設計院實習經驗者優先錄用。
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任職資格：
水利水電相關專業全日制本科以上學歷 ；
熟練掌握水(shui)利設計(ji)相關技術規(gui)范和技術標準(zhun)，能輔(fu)助或承擔中小(xiao)型水(shui)利規(gui)劃設計(ji)項目相關工作。
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任職資格：
5年以上水利(li)項目施工管(guan)理經驗(yan)；
一級水利建造師及中級職稱(cheng)能夠獨立全(quan)面管理在建項目的安全(quan)質量成本進度，指(zhi)導(dao)項目部(bu)技術資料工作。
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任職資格：
一(yi)級(ji)建造師及中級(ji)職稱能夠獨立(li)編制施工(gong)計劃、施工(gong)方案(an)，負責水利園林(lin)項目的具體工(gong)程施工(gong)和管理(li)工(gong)作(zuo)。
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任職資格：
2年以上(shang)水利市政園林工程項目施工經(jing)驗(yan)；
能夠獨立測量放線，復核(he)，能看(kan)懂圖紙，了(le)解施工(gong)工(gong)藝；
負責現場人(ren)材機調配、控(kong)制和管理。
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任職資格：
2年以(yi)上完整(zheng)的水利或市政項目資(zi)料(liao)管理經驗；
能夠獨立(li)編制方案、計(ji)劃、技術安(an)全(quan)資(zi)料、各工序資(zi)料及(ji)原(yuan)材料送檢，并移(yi)交檔(dang)案館等(deng)。
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任職資格：
熟悉市(shi)政水利工程施工機(ji)械(xie)(xie)性(xing)能，有一定專(zhuan)業機(ji)械(xie)(xie)管(guan)理(li)經驗和專(zhuan)業知識；
了解市政和水利施工(gong)工(gong)藝(yi)，能夠統籌現場；
市(shi)政或水利工(gong)程材(cai)料(liao)管理經驗(yan)，熟(shu)悉材(cai)料(liao)驗(yan)收標準和數量質量；
有(you)拌合(he)站瀝青站工作經(jing)驗優先錄(lu)用。
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任職資格：
二級水(shui)利(li)或市政(zheng)建造師及中級職稱；
2年以上施(shi)工企業招投標經驗，能(neng)夠獨立編制標書(shu)施(shi)工方案或編制清(qing)單(dan)預算。
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任職資格：
水利部或住建部總監理工程師證及中級職稱 ；
3年以上水利或電力監理行業總監或總代經(jing)驗(yan)；
2年以上總監經驗(yan)或(huo)有業(ye)績優先考(kao)慮。
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