公司始終秉承人才機制，即：企業發展取決于員工的素質和品質，員工的能力和成長速度，必須與企業的發展目標和速度相匹配；員工發展取決于敬業、能力和業績；堅決推行優勝劣汰的動態用人機制。
聯(lian)系人(ren)：唐部長
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招(zhao)聘(pin)合(he)作網站：新安人才網、智聯招(zhao)聘(pin)
應聘(pin)(pin)者需先(xian)在招聘(pin)(pin)網站投遞(di)簡歷，HR會定時查(cha)看(kan)簡歷，與您主(zhu)動(dong)取得聯系(xi)！
施工員
任職資格：
21屆或22屆工程類專科及以上(shang)學(xue)歷；
吃苦耐勞，能夠常駐項目部，態度端正，認(ren)真負責，能夠簡單掌握測量儀器和基本掌握辦公軟件；
有駕(jia)照，校(xiao)內擔任(ren)職務成績優(you)異者(zhe)優(you)先錄用。
經營部專員
任職資格：
21屆(jie)或22屆(jie)工程類本科及以(yi)上學歷；
對經營招投標行業工作感興趣，勤奮好學，態度端正，形象氣質佳，有商務禮儀優先。
設計師
任職資格：
21屆(jie)或22屆(jie)水利水電、水文水資源、港航專業全(quan)日制本科以(yi)上學歷(li)；
愿意從事水利(li)設計(ji)行業，勤奮好學，態度端(duan)正(zheng)，吃苦耐抗，抗壓(ya)能力強；
較好掌握CAD及WPS辦公軟件(jian)，有C1駕照；
有相關設計院實習經驗者優先錄用。
聯(lian)系人(ren)：唐部(bu)長
HR電(dian)話：、（微(wei)信同號）
任職資格：
水利水電相關專業全日制本科以上學歷 ；
熟練掌握水(shui)利設(she)計相(xiang)關(guan)技術(shu)規范和技術(shu)標準(zhun)，能輔助(zhu)或承擔中小型(xing)水(shui)利規劃(hua)設(she)計項目相(xiang)關(guan)工(gong)作。
聯系人：唐部長
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任職資格：
5年以(yi)上水利項目(mu)施(shi)工管理經驗；
一級水(shui)利(li)建造師及(ji)中級職稱能(neng)夠獨立(li)全面管理在建項目的安全質量成本進度，指導項目部技術資(zi)料工作。
聯系人：唐部長
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任職資格：
一級建(jian)造師及(ji)中(zhong)級職稱能夠獨(du)立編制施(shi)工(gong)計劃、施(shi)工(gong)方案(an)，負責水利園林項(xiang)目的具體工(gong)程施(shi)工(gong)和管(guan)理(li)工(gong)作。
聯系人：唐部長
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任職資格：
2年以上(shang)水利市(shi)政園林工程項目施工經驗；
能夠(gou)獨立測量放線，復核(he)，能看懂(dong)圖(tu)紙，了(le)解施工工藝；
負責現場人材機調配、控制和管理(li)。
聯系人：唐部長
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任職資格：
2年以上完(wan)整的水利或市政項目資料管理經驗(yan)；
能夠獨立編(bian)制方案、計劃(hua)、技術安全資(zi)料、各工序資(zi)料及原材料送(song)檢，并(bing)移(yi)交(jiao)檔案館(guan)等(deng)。
聯系人：唐部長
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任職資格：
熟悉市政水利(li)工程(cheng)施工機械(xie)性能(neng)，有一定專業機械(xie)管理經驗和專業知識；
了解市政和水利施工(gong)工(gong)藝，能夠(gou)統籌現(xian)場；
市政或水利工程材料(liao)(liao)管理經驗(yan)，熟悉材料(liao)(liao)驗(yan)收標準和數量質量；
有拌合站瀝青站工作(zuo)經(jing)驗優先錄用。
聯系人：唐部長
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任職資格：
二級水利或市政建造師及中級職稱(cheng)；
2年以(yi)上(shang)施(shi)工(gong)企業(ye)招投標經驗，能(neng)夠獨立(li)編(bian)制(zhi)標書施(shi)工(gong)方案或編(bian)制(zhi)清單預(yu)算。
聯系人：唐部長
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任職資格：
水利部或住建部總監理工程師證及中級職稱 ；
3年以(yi)上水利(li)或(huo)電(dian)力監理行業總(zong)監或(huo)總(zong)代經(jing)驗；
2年以上總監(jian)經(jing)驗或有業績(ji)優先考慮。
聯系人：唐部長
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