公司始終秉承人才機制，即：企業發展取決于員工的素質和品質，員工的能力和成長速度，必須與企業的發展目標和速度相匹配；員工發展取決于敬業、能力和業績；堅決推行優勝劣汰的動態用人機制。
聯系人：唐部(bu)長(chang)
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施工員
任職資格：
21屆或(huo)22屆工程類專科及以上學歷；
吃苦(ku)耐勞(lao)，能夠常駐(zhu)項(xiang)目部，態度(du)端正，認真負責，能夠簡單掌握測量(liang)儀器和基本(ben)掌握辦公(gong)軟件；
有駕照，校內擔(dan)任職(zhi)務成績優異者優先(xian)錄(lu)用。
經營部專員
任職資格：
21屆或22屆工(gong)程類本科及以上學歷(li)；
對經營招投標行業工作感興趣，勤奮好學，態度端正，形象氣質佳，有商務禮儀優先。
設計師
任職資格：
21屆或22屆水(shui)利水(shui)電、水(shui)文(wen)水(shui)資源(yuan)、港航專(zhuan)業全日制本科以上(shang)學(xue)歷(li)；
愿意從事水利設計行業，勤(qin)奮好學，態(tai)度端(duan)正，吃苦耐抗(kang)，抗(kang)壓能(neng)力強；
較好掌握CAD及(ji)WPS辦公軟件，有C1駕(jia)照；
有相關設計院實習經驗者優先錄用。
聯系(xi)人：唐部長
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任職資格：
水利水電相關專業全日制本科以上學歷 ；
熟練(lian)掌握水利設(she)(she)計相關(guan)技(ji)術規(gui)范(fan)和技(ji)術標準，能(neng)輔助或承擔中(zhong)小型水利規(gui)劃設(she)(she)計項目相關(guan)工(gong)作。
聯系人：唐部長
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任職資格：
5年以上水利(li)項目(mu)施工管理經驗(yan)；
一(yi)級(ji)水(shui)利(li)建造(zao)師及中級(ji)職稱能夠(gou)獨立(li)全面管理在建項目的安(an)全質量成本進度，指(zhi)導(dao)項目部技術資(zi)料工作。
聯系人：唐部長
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任職資格：
一級(ji)建造師(shi)及(ji)中級(ji)職稱能(neng)夠獨(du)立編制施(shi)(shi)工(gong)(gong)計劃、施(shi)(shi)工(gong)(gong)方案，負責水利園(yuan)林項目的具體工(gong)(gong)程施(shi)(shi)工(gong)(gong)和管理工(gong)(gong)作。
聯系人：唐部長
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任職資格：
2年以(yi)上(shang)水利市(shi)政園(yuan)林(lin)工(gong)程(cheng)項(xiang)目施工(gong)經驗；
能夠獨(du)立測(ce)量放線，復核，能看懂圖(tu)紙，了解施工工藝(yi)；
負責現(xian)場人材機調配、控制和(he)管(guan)理。
聯系人：唐部長
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任職資格：
2年(nian)以上(shang)完整的水利或市(shi)政項目資(zi)料管(guan)理(li)經驗；
能夠(gou)獨立編制方案(an)、計劃、技術安全資(zi)料、各工序資(zi)料及原材料送檢(jian)，并移(yi)交檔案(an)館等。
聯系人：唐部長
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任職資格：
熟悉市政水利(li)工程施工機械性能，有一定專業機械管理經(jing)驗和(he)專業知(zhi)識；
了解市政和水利施工工藝，能夠統籌現場；
市政或水利工(gong)程材(cai)料管理經驗，熟(shu)悉材(cai)料驗收標準和數量質量；
有(you)拌合(he)站瀝(li)青(qing)站工作經驗優先錄用。
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任職資格：
二級水(shui)利或(huo)市政(zheng)建造師及中級職稱(cheng)；
2年(nian)以上施工(gong)企業招投標(biao)經驗，能夠(gou)獨立編制(zhi)標(biao)書施工(gong)方案或編制(zhi)清單預算。
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任職資格：
水利部或住建部總監理工程師證及中級職稱 ；
3年以上水利或電力監(jian)理行業總監(jian)或總代經驗；
2年以(yi)上總監經驗(yan)或(huo)有業績(ji)優先(xian)考慮(lv)。
聯系人：唐部長
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