公司始終秉承人才機制，即：企業發展取決于員工的素質和品質，員工的能力和成長速度，必須與企業的發展目標和速度相匹配；員工發展取決于敬業、能力和業績；堅決推行優勝劣汰的動態用人機制。
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施工員
任職資格：
21屆(jie)或(huo)22屆(jie)工程類專科及以上學歷(li)；
吃苦耐勞，能夠常駐項(xiang)目(mu)部，態度端正，認(ren)真負責(ze)，能夠簡(jian)單掌握(wo)測量儀器和基本掌握(wo)辦公軟(ruan)件(jian)；
有駕照，校內擔任職務成績優異者優先(xian)錄用。
經營部專員
任職資格：
21屆(jie)或(huo)22屆(jie)工(gong)程類本科(ke)及以上學歷；
對經營招投標行業工作感興趣，勤奮好學，態度端正，形象氣質佳，有商務禮儀優先。
設計師
任職資格：
21屆或22屆水(shui)利水(shui)電、水(shui)文水(shui)資源、港航專業全日制本科以上學歷；
愿(yuan)意從事水(shui)利設計行業，勤奮好學，態度端(duan)正，吃苦耐抗，抗壓能力強(qiang)；
較好掌握CAD及WPS辦公軟件(jian)，有(you)C1駕照；
有相關設計院實習經驗者優先錄用。
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任職資格：
水利水電相關專業全日制本科以上學歷 ；
熟(shu)練掌握水(shui)利(li)設計相(xiang)關技(ji)術規(gui)范和技(ji)術標準(zhun)，能輔助或承擔中小(xiao)型水(shui)利(li)規(gui)劃設計項目相(xiang)關工作。
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任職資格：
5年以上水利(li)項目施工管(guan)理經驗；
一級水利建(jian)造師(shi)及(ji)中級職稱(cheng)能夠獨立(li)全面管理在建(jian)項目(mu)的安全質量成(cheng)本進度，指導(dao)項目(mu)部技術資料工作(zuo)。
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任職資格：
一(yi)級建造師及中級職(zhi)稱能夠獨立編制施工(gong)計(ji)劃、施工(gong)方案(an)，負責水利園林項(xiang)目的具體工(gong)程施工(gong)和(he)管理(li)工(gong)作(zuo)。
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任職資格：
2年以上水利(li)市政園林工程項(xiang)目施(shi)工經驗；
能(neng)夠獨立測量放線，復核(he)，能(neng)看(kan)懂(dong)圖紙，了解施工(gong)工(gong)藝；
負責現場人材機調配、控制(zhi)和(he)管理。
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任職資格：
2年(nian)以(yi)上完整的(de)水利或(huo)市政項(xiang)目資料管理經(jing)驗；
能(neng)夠獨(du)立編制方(fang)案、計劃(hua)、技術安全資料(liao)、各工序資料(liao)及原(yuan)材料(liao)送檢，并(bing)移(yi)交檔案館(guan)等。
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任職資格：
熟悉市政水利工程(cheng)施工機械(xie)性能(neng)，有一(yi)定(ding)專業機械(xie)管(guan)理(li)經(jing)驗和(he)專業知(zhi)識；
了(le)解市政和(he)水利施工(gong)工(gong)藝，能(neng)夠統籌現場；
市政(zheng)或水利(li)工程(cheng)材(cai)料(liao)管理經驗(yan)，熟悉材(cai)料(liao)驗(yan)收標準和數量質量；
有拌合站瀝青站工(gong)作經驗(yan)優先錄用(yong)。
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任職資格：
二級水利或市政建(jian)造師(shi)及(ji)中級職稱；
2年以上(shang)施(shi)工企業招投標(biao)經驗，能夠獨(du)立編(bian)制標(biao)書施(shi)工方案或編(bian)制清單預算。
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任職資格：
水利部或住建部總監理工程師證及中級職稱 ；
3年(nian)以上水利或電(dian)力監理行業總(zong)監或總(zong)代經驗；
2年(nian)以(yi)上總監經驗或(huo)有業績優(you)先考慮。
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